乌兰察布人力资源公司需要办理什么许可证

　　人力资源公司需要办理以下许可证：

　　1.人力资源服务许可证：这是人力资源派遣公司设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。该证由市（区）县级机关受理，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。办理条件包括：有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；有不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施；有10万元以上的注册资金；有3名以上具备相应职业资格的从业人员；以及法律、法规规定的其他条件。

　　2.劳务派遣许可证：如果人力资源公司涉及到劳务派遣业务，就需要办理劳务派遣许可证。该证由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于经营派遣服务，如果没有该证则不能经营派遣业务。办理条件包括：申请人为合法登记的企业；有明确的章程和管理制度；经营场所建筑面积50平方米及以上；具备开展业务必备的办公设施和资金；至少5名具备相应执业资质的符合规定的专职工作人员等。

　　3.营业执照：任何一家公司都需要营业执照，人力资源公司也不例外。

　　需要注意的是，不同地区对于许可证的要求可能会有所不同，因此具体办理流程和要求还需根据当地相关规定进行了解和申请。